Entrepreneursfokus: Kwikstert

Entrepreneursfokus: Kwikstert

Kwikstert is ’n eenstop-oplossing vir bemarkingstegnologiedienste vir jou onderneming. Hul doelwit is om jou onderneming se bemarkingsvennoot te word. Dié trots-Afrikaanse bemarkingsmaatskappy is in Oktober in 2019 gestig in reaksie op die tekort aan Afrikaanse bemarkings- en kreatiewe dienste en met die oog daarop om die Afrikaanse mark te bedien. Kwikstert is begin as die…

Stakings in die werkplek

Stakings in die werkplek

Die reg om te staak word deur Artikel 23 van die Suid-Afrikaanse Grondwet aan elke werknemer verleen. Stakings word dikwels beskou as ’n industriële wapen vir werknemers om ’n geskil met die werkgewer te besleg ná die mislukking van kollektiewe bedinging. Voor die nuwe bedeling ná 1994 is stakings as óf wettige, óf onwettige geklassifiseer….

Hoorsêgetuienis tydens dissiplinêre verhore

Hoorsêgetuienis tydens dissiplinêre verhore

Wat is hoorsêgetuienis? Dit is getuienis wat deur ’n persoon aangebied word oor ’n aangeleentheid wat hy/sy nie met sy eie sintuie waargeneem het nie, maar van iemand anders verneem het. Artikel 35 van die Wysigingswet op die Bewysreg 45 van 1998 omskryf hoorsêgetuienis as “getuienis, hetsy mondeling of skriftelik, waarvan die getuieniswaarde afhang van…

Kies jou nis: Van spekgegeurde vodka tot veganvriendelike leer

Kies jou nis: Van spekgegeurde vodka tot veganvriendelike leer

Wat het spekgegeurde vodka en veganvriendelike leer gemeen? Beide word vir ’n nismark gemaak. ’n Nismark is ’n segment van die groter handelsmark wat gedefinieer word deur unieke behoeftes, voorkeure of identiteit. Nismarkte word verdeel volgens: Prys (luuks, gemiddeld of goedkoop) Demografie (geslag, ouderdom, inkomstevlak en opvoedingsvlak) Kwaliteit (premium, handgemaak of ekonomies) Geografie (inwoners van…

Arbeidswetgewing: Die 9 wette wat jy moet ken

Arbeidswetgewing: Die 9 wette wat jy moet ken

Arbeidswetgewing in Suid-Afrika boer gedurig op koerantvoorblaaie, kwessies soos die nasionale minimum loon, werkloosheidsversekering en regstellende aksie word deur almal dopgehou. Maar daar is enkele kern bepalings wat klein besigheidseienaars van bewus móét wees. Dit is belangrik om te verstaan deur watter arbeidswetgewing Suid-Afrika gereguleer word. Die belangrikste wette vir ’n klein besigheidseienaar om dop…

Diensvoorwaardes: 17 bepalings wat jy as werkgewer moet nakom

Diensvoorwaardes: 17 bepalings wat jy as werkgewer moet nakom

Die Wet op Basiese Diensvoorwaardes is die minimum vereistes wat ’n werkgewer met sy werknemers moet ooreenkom. Dit is belangrik aangesien jy die korrekte kontrak met jou werknemers moet sluit wanneer jy hulle aanstel om latere kopsere te vermy. As jy jou eerste werknemer moet aanstel, is dit kardinaal dat jy nie net bekend is…

End of content

End of content